data training
Lisdonk Coaching & Training

Training in zorgsector

bos_5.jpg


De kracht van de mensen

bepaalt de kwaliteit van de dienstverlening.

 

 Mensen trainen laat het licht schijnen

waar groei nodig is.


Ik bied verschillende producten aan in de zorgsector. Mijn trainingen bestaan uit een bepaalde basis met ruimte voor maatwerk om effectief te zijn voor ieder unieke groep, organisatie en situatie. Bent u geïnteresseerd? Ik geef u graag aanvullende informatie! klik rechts voor contact.

 

Wilt u mijn folder over maatwerk ontvangen? Klik hier.

 

Wilt u informatie over de training: Spin in het web, verbonden transparante zorgverlening. Een training waarin zorgverleners leren het netwerk van de cliënt, en andere zorgverleners te betrekken bij de zorgafspraken. Klik hier.

 

Wilt u informatie over de communicatieworkshop speciaal voor vrijwilligers in de zorg, klik hier.

 

Wilt u informatie over de trainnig Leidinggeven aan vrijwilligers, klik dan hier.

 

Mijn werkwijze:

  1. Kennismaken en situatie verkennen. Uw vraag en mijn aanbod doorspreken en afstemmen. Maatwerk is mogelijk. 
  2. Vervolgens doe ik u een aanbod, wat we samen doorspreken. Als het aanbod passend is op uw vraag maken we afspraken over het wie, hoe, waar en wanneer.
  3. Wanneer dit programma uitgewerkt is en de training gepland is in de agenda van de medewerkers kunnen we doelgericht te werk gaan. Afhankelijk van de inhoud van de training geef ik de deelnemers een korte vooropdracht. Zo kunnen ze zich beraden op hun leervraag, en is het nut van de training meteen duidelijk. Bovendien zijn hun eigen praktijk situaties het meest leerzaam en zal het hen helpen om de geleerde vaardigheden toe te passen in hun dagelijkse werk.
  4. Praktisch: De training kan gegeven worden bij u in het bedrijf ('incompany') of op een externe locatie. Het tijdstip van de training kan naar wens gepland worden op een bepaalde dag of in de avond. Afhankelijk van de inhoud kan de training in dagdelen gegeven worden, geconcentreerd in één week of juist verspreid over een aantal weken. 
  5. Om het geleerde te borgen volgt een paar weken na de training een terugkomdagdeel. Bovendien kan ik een korte handleiding maken ten behoeve van de leidinggevende(n) zodat zij de trainees kunnen helpen in het vasthouden van het geleerde.

 Staat bovenstaande werkwijze u aan? Ik hoor graag uw reactie. Neem contact op.


Contact

Een professioneel advies is dichterbij dan u denkt.

Ik bel u terug


Direct contact


Nieuwsbrief ontvangen?